Frizurák 50 Felett 2020
A rádió egy reggeli műsorában a Beatrice mindmáig slágerdalát hallgatom: Nyolc óra munka, nyolc óra… S mint minden korombeli, nosztalgiázom. Azokra a "szép" időkre gondolok, amikor a munkahelyen eltöltött nyolc óra és az ebédelés után, mindenki elmehetett néhány órára estig szórakozni: egy mozielőadásra, a strandra, randevúzni, egy pohár sör mellett találkozni barátokkal. De könyvtárba, kiállításokra is jártunk, vagy csak sétálgattunk a Matos partján. Családom fiatalabb tagjai, egykori tanítványaim mostanság folyton arra panaszkodnak, hogy semmire sincs idejük. Mert a cégüknél kialakított munkaidő-program nem teszi azt lehetővé. Szinte valamennyien, az energiatakarékosságra való hivatkozással nem reggel 7 órakor, hanem 9-kor kezdik a munkát, s ötkor fejezik be. Ha nem kell "ráhúzniuk"még egy-kettőt. (Olykor este odahaza is folytatniuk kell a robotolást. ) A főnök ilyen kérését nem lehet visszautasítani, mert az első leépítéskor bizonyos, hogy a nemet mondónak felbontják a munkaszerződését.
Beatrice: 8 óra munka dalszöveg, videó - Zeneszö 8 Óra Munka (Testo) - Nagy Feró és a Beatrice - MTV Testi e canzoni Songtext von Beatrice - 8 Óra Munka Lyrics "8 ÓRA MUNKA" LYRICS by BEATRICE: A munkának vége, kijössz... 8 óra munka - Beatrice 8 óra munka Beatrice: 8 óra munka A munkának vége kijössz a gyárból Egy vodkától erős vagy és bátor Egy részeg fazon a kezed után nyúl Nem tudod miért, de jól belerúgsz. Ref. : Nyolc óra munka, Nyolc óra pihenés, Nyolc óra szórakozás Elfogyott a türelmed már Pedig szabad a csóka szabad a tánc Száz az volt a jó A kommün ezért kötelet adott A kocsmában ott van a nagy élet Tompulnak az agyak, élesek a kések Sűrű a levegő az olcsó sör szagától Eleged van már e kibaszott világból Nézed mi folyik itt Ami befolyik, az rögtön kifolyik A világ sörtől savanyú a szád Nem ígéri senki, hogy jobb élet vár rád Ref. : A munkának vége, kijössz a gyárból, Egy vodkától erős vagy és bátor, Egy részeg fazon a kezed után nyúl, Nem tudod miért, jól belerúgsz. Mer' elfogyott a türelmed már, Pedig szabad a csók, szabad a tánc, Száz éve Párizsban az volt a jó, A kommün ezért kötelet adott.
(Budaörsi Infó/Kiszámoló)
Ebben az esetben a keret végén a törvényes mértékű munkaidőhöz képesti többlet rendkívüli munkaidőnek minősül. A díjazás tekintetében kiindulópont, hogy a bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg. Ha úgy kerül sor túlmunkára, hogy adott napon a beosztásához képest dolgozott többet a munkavállaló, továbbá a munkaidőkereten vagy az elszámolási időszakon felül végzett munkát, abban az esetben 50 százalékos bérpótlék jár részére. Ettől kollektív szerződés eltérhet, de a felek is megállapodhatnak abban, hogy a dolgozó szabadidőt kap díjazás helyett. A szabadidő nem lehet kevesebb az elrendelt rendkívüli munkaidő vagy a végzett munka tartamánál, és erre az alapbér arányos része jár. A szabadidőben történő kompenzációhoz elengedhetetlen a dolgozó hozzájárulása. Amennyiben úgy keletkezne túlmunka, hogy adott napra nem volt beosztva a dolgozó, mégis behívta a munkáltató, illetve, ha munkaszüneti napon túlórázott, akkor 100 százalék bérpótlék jár neki. Azonban ez a nyolc óra úgy látszik, beragadt a munkáltatóknál és így a munkavállalóknál is, noha rengeteg felmérés van arról, hogy szellemi munkakörökben a nyolc óra munkaidőből átlagosan három és fél-négy és fél óra az, amit valóságos munkával töltenek az emberek, a többi facebookozás, kávézás, tevés-vevés, pakolászás és egyéb alibi tevékenységek.
Nyolc óra munka, Nyolc óra pihenés Nyolc óra szórakozás. A kocsmában, ott van a nagy élet, Tompulnak az agyak, élesek a kések, Sűrű a levegő az olcsó sör szagától, Eleged van már e kib***ott világból. Hagymát eszek túróval, Nem bírok a fúróval. De a munkának vége, kijössz a gyárból, Nézed, hogy mi folyik itt, Ami befolyik, az rögtön kifolyik, A világos sörtől savanyú a szád, Nem ígéri senki, jobb élet vár rád. előadó: Beatrice album címe: Gyermekkorunk lexebb dalai megjelenés: keressük! hossz: keressük! kiadó: Gong zeneszerző: Nagy Ferenc szövegíró: Nagy Ferenc stílus: punk - rock címkék: Vicces, Történelem, Szókimondó, Lázadó, Sláger, Retro, Nyomor, Munkába járós, Múltidéző, Mélypont, Megbotránkoztató, Lendületes, Ipari, Könnyű, Fülbemászó, Filozófikus, Fájdalom, Embertelen, Elveszett, életérzés, élet napi megtekintések: 1 megtekintések száma: 90177 Nem ígéri senki, jobb élet vár rád. Nyolc óra szórakozás. Nem ígéri senki, jobb élet vár rád. Das Ende der Arbeit, Sie kommen aus der Fabrik, Ein Wodka stark und mutig, Ein betrunkener Mann griff nach seiner Hand, Sie wissen nicht, warum, gut belerúgsz.
S ha ez is megvan, akkor már "csak" a technológiai hátterét kell megteremteni annak, hogy a dolgozók – legyenek akár távol a központtól, akár bent üljenek – képesek legyenek összekapcsolódni egymással akár külön-külön, akár többen egymással. A World Trend Index készítői a vállalati vezetők és beosztottak tapasztalatai alapján öt pontos javaslatot is megfogalmaztak, amely segítheti a hibrid munkára való átállást. Elsőként említik a szabadság fontosságát: a nyári időszakot, amikor az ügyfelek is rendszerint a szabadságukat töltik, a pihenésre kell kihasználni. Mind a beosztottaknak, mind a vezetőknek meg kell adni a lehetőséget arra, hogy a munkát elfelejtve teljesen kikapcsolódhassanak, feltöltődhessenek. A második pont szerint a vezetőknek célszerű átgondolniuk a vezetési módszereiket, szem előtt tartva beosztottjaik mentális egészségét. A rugalmasabb vezetői attitűd már számot vet azzal, hogy a munkatársak nem a hagyományos munkaidőben végzik a munkájukat, napközben lehetnek fontos egyéb elfoglaltságaik is, mint például a gyermekekről való gondoskodás vagy a testmozgás.
Idővel elterjedt szokássá vált, hogy május 1-én, a tüntetések mellett nyilvános piknikeket, majálisokat szerveznek, amikor az emberek a szabadba kirándulnak és húst sütnek. A cikk egy rövidebb változata megjelent, a blogon is. Riti József Attila
A változás iránti igény elementáris, és legalább annyira alulról jövő, mint amennyire vállalatirányítási szempontból racionális: a Microsoft 30 000 munkavállaló megkérdezésével elkészített Work Trend Index-e szerint a vezetők 80 százaléka számít arra, hogy a hibrid munkavégzés állandósulni fog, míg a munkavállalóknak több mint a 70 százaléka ezt el is várja. A hibrid munkavégzéshez először is meg kell alkotni egy olyan működési rendet, amely garantálja az alkalmazottaknak a lehető legnagyobb rugalmasságot. Vagyis azt, hogy a rájuk bízott feladatot – vagy azok egy részét – bárhol és bármikor elvégezhessék. Ezt követően a munkavégzéshez eddig biztosított helyszínekről kell dönteni. Hiszen az irodák egy részére már nem lesz szükség – ezzel komoly összeget takaríthat meg egy vállalat –, ugyanakkor biztosítani kell azokat a tereket, ahol közösen is lehet dolgozni, illetve van lehetőség a társasági életre. Ez utóbbi fontosságát épp a lezárások mutatták meg, hiszen kiderült, a munkatársak igénylik egymás közelségét, a személyes interakciókat, gesztusokat.